Notícias da CODECA

A Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul – CODECA obteve lucro de R$ 1,742 milhão no ano de 2007, um aumento de 513% em comparação ao ano anterior (R$ 284 mil). O resultado, que atesta a recuperação da empresa responsável pela limpeza urbana da cidade, foi apresentado na tarde desta terça-feira (22.01), no Salão Nobre do Centro Administrativo da Prefeitura.
O balanço mostra o crescimento da empresa nos últimos anos. A receita líquida subiu cerca de R$ 11 milhões em três anos – de R$ 29,7 milhões em 2004 para 40,2 milhões no ano que se encerrou, alta de 35%. O patrimônio líquido, que era negativo (menos R$ 4,18 milhões) em 2004, alcançou a cifra de R$ 2,12 milhões no final do exercício de 2007.
A expansão não se restringiu aos números financeiros. Nos últimos anos, o total de funcionários também teve um incremento, apesar do processo de automação no recolhimento do lixo orgânico, implantado em agosto do ano passado. Se no final de 2004 a empresa contava com 820 empregados, hoje esse número é de 937, aumento de 14%, sendo que o número de funcionário ativos teve incremento de 20% no mesmo período.
Exemplo da eficiência e cuidado com o bem público é o controle de despesas fixas, que em 2004 somavam R$ 8,26 milhões e, no ano passado, mesmo com o aumento do quadro de funcionários em 14% e de três dissídios coletivos (cerca de 16%, no total), ficaram em R$ 7,49 milhões.
Na atual administração, os investimentos cresceram de forma substancial. Entre 2001 e 2004, o total investido somou R$ 1,79 milhão, valor bem inferior aos últimos três anos – R$ 4,13 milhões. Apenas em 2007, a empresa investiu R$ 1,85 milhão. Para 2008, a expectativa é investir R$ 4 milhões, permitindo a empresa melhorar, dessa forma, a sua eficiência e o atendimento à população.
Para o diretor-presidente da Codeca, Adiló Didomênico, o resultado não é obra do acaso. “Três fatores proporcionaram essa recuperação da empresa: primeiro, o apoio da Administração Municipal, através do Prefeito Sartori, que resultou em investimentos; segundo, o comprometimento de todo o quadro de funcionários da Codeca; e terceiro, o Planejamento Estratégico, implantado em 2005, com revisão e acompanhamento mensal. Essa foi a espinha dorsal que levou a empresa a apresentar resultados positivos”, afirma Didomênico.